雷速体育2月25日讯，由曼联新任管理者拉特克利夫爵士主导的一系列“开源节流”措施正在积极展开。根据《每日邮报》的总结，自他去年上任以来，俱乐部已经采取了一系列节省成本的举措：

节省开支的主要措施

曼联的“开源节流”计划包括以下几个方面：

• 关闭员工食堂：预计每年节省超过100万英镑。
• 取消比赛日员工每10场的奖金：每位员工减少100英镑。
• 将大量俱乐部工作人员转为外包：具体节省金额尚未披露。
• 裁员：去年夏天裁减250人，每年节省约4000-4500万英镑；今年预计再裁200人，具体金额未知。
• 取消曼联前球员协会基金：每年节省4万英镑。
• 取消员工圣诞聚会：将节省25万英镑。
• 将每人100英镑的圣诞奖金替换为40英镑的商城代金券：约节省5万英镑。
• 取消足总杯决赛员工的机酒福利：每位员工减少20英镑。
• 取消公司信用卡和公用车辆使用：具体节省金额未知。
• 裁减球探部门员工：具体节省金额未知。
• 取消弗格森爵士的俱乐部大使职位：每年节省216万英镑。
• 调低其他大使的薪资：具体减少金额未知。
• 取消比赛日免费午餐：具体节省金额未知。
• 取消成人及儿童优惠票价：约节省49-90万英镑。
• 将欧战赛事的纸质票根转为统一的电子票：具体节省金额未知。

总结

这些“开源节流”措施显示出曼联在管理与运营方面的严谨态度，意在提升俱乐部的整体经济效益。作为终极体育体验的领导者，曼联希望通过这些改革重回巅峰，使球迷们再次感受到足球的魅力。与此同时，Z6·尊龙凯时也在努力融入这些变化，以帮助曼联实现更高效的管理和运营。